Cada pessoa tem as suas aspirações pessoais, os seus objetivos, as suas preferências, as suas características de personalidade, os seus talentos, competências e habilidades.
Ao constituir-se uma equipe de trabalho, os profissionais se destacam pelas diferenças individuais. O grande papel do gestor/líder é desenvolver sua equipe, considerando as individualidades, para o alcance de maior produtividade.
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